Apoyar principalmente al área de SST en la ejecución de las actividades del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo: seguimiento a condiciones de riesgo reportadas, apoyo en la revisión de informes de incidentes y accidentes, organización de la gestión documental y de los registros del sistema, apoyo en capacitaciones y actividades de prevención, y elaboración de reportes e informes de gestión. De manera complementaria, apoyar al equipo de Talento Humano en la gestión documental y administrativa de selección y contratación, el seguimiento al onboarding de nuevos colaboradores, las actividades del programa de bienestar laboral y la atención de solicitudes de colaboradores y líderes, siempre con ética profesional, confidencialidad y cumplimiento de los requisitos de tu programa de formación.